Is het al bijna weekend?

Ben je niet tevreden met wat je doet of heb je al een tijdje geen plezier meer in je werk. Kost je werk je meer energie dan dat je er uit haalt? Je hebt er al veel over nagedacht en met anderen over gesproken, maar het lukt je niet om helder te krijgen wat je nu echt wilt. Verder gaan in wat je doet, of toch misschien iets heel anders? Je hebt behoefte aan iemand die samen met jou scherp kan krijgen waar je nu echt gelukkig van wordt en wat je werkelijk wilt met je werk.

In een SOL-ID CHANGE loopbaancoach traject ga je, in een veilige omgeving verdiepend aan de slag met het onderzoeken van deze vragen. Samen maken we duidelijk welke verandering je wilt bereiken. Daarbij gaan we eerst terugkijken naar hoe je geworden bent wie je bent en hoe je in het verleden je keuzes hebt gemaakt. Maar vooral gaan we onderzoeken naar wat je nu écht wilt en welke beren je nog op de weg ziet. Daarbij maak ik gebruik van verschillende werkvormen, zoals vragen lijsten, persoonlijkheidsprofielen, visualisaties, creatieve werkvormen, biografisch werk of talentenspellen. En niet te vergeten: Ik zal je veel vragen stellen zodat je zelf in staat bent om patronen te doorbreken, je antwoorden te vinden en je eigen talenten kan uitdragen en ook gaat inzetten om vanuit bewuste keuzes je gewenste sturing aan je loopbaan te geven.

Be the leader you would like to follow.

Als leider creëer je de omstandigheden voor succes voor iedereen, inclusief jezelf. Een leiderschapscoachtraject kan je inzetten als je een nieuwe (leidinggevende) functie wilt, of net hebt gekregen. Maar ook als je al jaren leiding geeft en meer impact wilt maken. Leiderschap gaat niet per definitie over de functie die je hebt op je werk. Het is eigenlijk meer een levenshouding.

Als leider ben je het meest innemend en geloofwaardig als je geen rol speelt maar jezelf toestemming kan geven om jezelf te zijn. Om te geloven in, en te staan voor de visie die je hebt. In plaats van nieuwe dingen aan te leren gaat leiderschapscoaching dan ook meer om inzicht te hebben in je patronen die je er van weer houden om jezelf te zijn. We reflecteren op wat er bij jou onder de waterlijn afspeelt. Je gaat aan de slag met het formuleren van je visie, het bekrachtigen van je normen en waarden en het scherp neerzetten van je talenten en kwaliteiten. Je kan dan meer verbinding maken met wie je in de kern bent, waar je voor staat en waarom. Afhankelijk van je vraag zet ik bijvoorbeeld een Insights leiderschapsprofiel in, die je op een onderbouwde manier inzicht geeft in jouw sterke punten én ontwikkelpunten als leider. Daarnaast besteden we aandacht aan hoe je samenwerkt met anderen en hoe je anderen beter kan begrijpen en kan enthousiasmeren. Hiermee kan je die verandering bewerkstelligen waarmee je jouw impact als leider vergroot en jezelf en jouw team naar een hoger niveau brengt.

Grote veranderingen ontstaan niet vanuit je comfort zone.

Vaak doen we de dingen zoals we doen zonder er echt bij stil te staan……totdat je op een gegeven moment bemerkt dat je vast loopt of dat je het gevoel hebt dat het beter kan. Je wilt dingen anders in je leven en weet niet precies hoe. Met life coaching help ik je met een kritische en ook creatieve blik naar jouw patronen en jouw vanzelfsprekende manier van doen te kijken. Hierdoor krijg je meer inzicht. Met dit inzicht en de wens die je voor ogen hebt gaan we aan de slag. Je creëert nieuwe mogelijkheden om meer grip op je leven te krijgen. Je maakt bewuste keuzes en handelt vanuit je eigen kracht waardoor je die verandering realiseert waarmee je meer sturing hebt en meer voldoening uit je leven haalt.